Le gouvernement de l’Île-du-Prince-Édouard s’engage à créer un lieu de travail respectueux et culturellement compétent qui valorise l’équité, la diversité et l’inclusion et où chacun se sent inclus, investi dans son travail, respecté et en sécurité. Nous reconnaissons que notre caractère unique, personnel et collectif est ce qui enrichit et préserve les valeurs de notre Île.
Issue de la province ayant connu la croissance démographique la plus rapide au pays, notre fonction publique doit continuer à se doter d’un personnel plus diversifié et plus inclusif, représentatif de la population que nous servons. La constitution d’une main-d’œuvre diversifiée et qualifiée qui reflète la diversité des membres de notre personnel et de l’ensemble des Insulaires conduit à une amélioration continue de l’accessibilité et de la prestation des services grâce à une meilleure compréhension des divers besoins de la population.
Nous invitons et encourageons toutes les personnes intéressées, y compris les personnes autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires, les personnes de diverses identités de genre, les femmes et les divers groupes racisés, ethniques et culturels, à poser leur candidature pour les emplois ouverts au public.
Pour plus de renseignements sur nos valeurs organisationnelles [PDF - en anglais seulement] et sur les initiatives en cours en matière d’équité, de diversité et d’inclusion au sein de la fonction publique, cliquez sur « En savoir plus » ci-dessous.
- Calendrier 2023 – Diversité et inclusion
- À propos des groupes désignés liés à la diversité
- Politique en matière de diversité et d’inclusion
- Stratégie en matière de diversité et d’inclusion 2022-2025
- Programme de diversité en matière d’emploi
- Événements et faits relatifs à la diversité à l’Î.-P.-É.
- Bassin de talents issus de la diversité
- Valorisation de la diversité à l’Î.-P.-É.
- Diversité sur le lieu de travail